-
- Опыт работы:
- Более 1 года
-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
-
- График работы:
- Вахтовый
-
- Образование:
- Среднее спец.
Газпром трансгаз Томск – команда из более 9500 профессионалов, которая начала свой путь в 1977 году, и вот уже 45 лет обеспечивает надежную эксплуатацию более 11-ти тысяч километров магистральных нефте-и газопроводов на территории 14-ти регионов Сибири и Дальнего Востока.
Основные задачи:
Обеспечение надежной, бесперебойной работы оборудования связи;
Монтаж, настройка и ввод в эксплуатацию средств и сооружений связи;
Ремонт и обслуживание средств и сооружений связи;
Измерение основных электрических параметров линий связи;
Участие в процессе управления рисками возникновения аварий, инцидентов, пожаров, несчастных случаев на объектах связи;
Ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры);
Необходимые знания и навыки:
Среднее профессиональное образование в области связи;
Знание основ электро- и радиотехники;
Знание принципа работы и порядок применения измерительного оборудования;
Знание правил технической эксплуатации оборудования радиорелейных линий связи, радиосвязи;
Желателен опыт работы в области связи и телекоммуникаций.
Здорово, если обладаете такими личностными качествами как:
Способность к быстрому освоению нового
Внимательность к деталям
Ответственное отношение к выполнению задач
Мы рады предложить:
Официальное трудоустройство и все социальные гарантии;
Работу вахтовым методом со стабильным графиком 30/30 дней;
Оплату проезда к месту работы из: Томска, Новосибирска, Омска, Екатеринбурга, Уфы, Самары, Тюмени, Москвы, Хабаровска, Якутска;
Вместе с конкурентной заработной платы мы можем предложить: корпоративный отдых в ведомственных санаториях за счет работодателя, расширенный пакет ДМС (включая стоматологию), летний отдых детей в лучших санаториях побережья Черного моря, компенсация затрат на занятия спортом, другие гарантии и льготы по коллективному договору ;
Ежегодное премирование по результатам работы;
Возможность обучения и профессионального роста;
Льготную корпоративную программу ипотечного кредитования в банках-партнерах;
Комфортные условия проживания;
Обеспечение спец. одеждой;
Компенсацию затрат на питание.
Авторизация
